டெல்லியில் வாழும் ஒரு இளம் தொழில்முனைவோர் சமீபத்தில் சமூக வலைதளத்தில் பகிர்ந்த ஒரு பதிவு இணைய உலகில் புயலை கிளப்பியுள்ளது. போர்ட்டர் என்ற புகழ்பெற்ற லாஜிஸ்டிக்ஸ் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வந்த ஒரு முதியவர் டெலிவரி ஏஜென்ட், திடீரென்று பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக அந்த தொழில்முனைவோர் விவரித்தார். அந்த முதியவரின் கண்களில் கண்ணீர் வழிந்து ஓடியதையும், தன் குடும்பத்தை எப்படி பராமரிப்பேன் என்று அவர் கூறியதையும் அந்த தொழில்முனைவோர் மிகவும் உணர்ச்சிகரமாக எழுதியிருந்தார். இந்த பதிவு ஒரே நாளில் லட்சக்கணக்கான பேரால் பகிரப்பட்டது, மேலும் ஆயிரக்கணக்கான கருத்துக்கள் குவிந்தன.

இந்தியாவில் கிக் எகானமி தொழிலாளர்களுக்கு போதுமான சட்ட பாதுகாப்பு இல்லை என்ற உண்மையை இந்த சம்பவம் மீண்டும் வெளிச்சத்திற்கு கொண்டுவந்தது. தொழில்நுட்பம் வளர வளர, மனித உழைப்பின் மதிப்பு குறைகிறதா என்ற கேள்வி பலரது மனதில் எழுந்துள்ளது. அந்த முதியவர் பல வருடங்களாக போர்ட்டர் நிறுவனத்தில் விசுவாசமாக பணிபுரிந்து வந்தார் என்று தெரிவிக்கப்படுகிறது. வெயிலிலும் மழையிலும் தன் கடமையை சரியாக செய்து வந்த அந்த ஏஜென்ட்டிற்கு திடீர் பணிநீக்கம் மட்டுமே கொடுக்கப்பட்டது, எந்த வித

ஆறுதல் தொகையோ அல்லது முறையான அறிவிப்போ வழங்கப்படவில்லை என்று அந்த தொழில்முனைவோர் குற்றம்சாட்டினார். இதுவே இந்த விவகாரத்தை மிகவும் வேதனையாக்கியது. அந்த முதியவர் ஒரு ஏழை குடும்பத்தை சேர்ந்தவர் என்றும், அவரது வருமானம் மட்டுமே குடும்பத்தின் தாங்கு தண்டு என்றும் அந்த பதிவில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தது. இந்திய சட்டத்தின்படி, கிக் வொர்க்கர்களுக்கு நிரந்தர ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியம் அல்லது வேலை பாதுகாப்பு போன்ற நலன்கள் பெரும்பாலும் கிடைப்பதில்லை. இந்த சூழலில் ஒரு முதியவர் திடீர் பணிநீக்கத்திற்கு உள்ளாவது மிகவும் கொடுமையான நிகழ்வு என்று சமூக ஆர்வலர்கள் கண்டனம் தெரிவிக்கின்றனர்.

போர்ட்டர் நிறுவனம் இதுவரை இந்த விவகாரத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக எந்த விளக்கமும் அளிக்கவில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்த சம்பவம் குறித்து பல சமூக ஆர்வலர்களும், அரசியல்வாதிகளும் குரல் எழுப்பியுள்ளனர். கிக் எகானமி என்பது இன்று இந்தியாவில் கோடிக்கணக்கான மக்களின் வாழ்வாதாரம் ஆகும். ஸ்விக்கி, ஜோமாட்டோ, அமேசான், ஃப்ளிப்கார்ட், போர்ட்டர் போன்ற நிறுவனங்களில் லட்சக்கணக்கான டெலிவரி பார்ட்னர்கள் பணிபுரிகின்றனர். ஆனால் இவர்களில் பலருக்கும் சரியான சட்ட பாதுகாப்பு இல்லாமல் பணிபுரிய வேண்டிய நிலை உள்ளது. ராஜஸ்தான் மாநிலம் 2023 இல் கிக் வொர்க்கர்களுக்கான சட்டம் இயற்றியது, ஆனால் தேசிய அளவில் இன்னும் விரிவான சட்டம் நிறைவேற்றப்படவில்லை. தொழிலாளர் உரிமை அமைப்புகள் இந்த

விவகாரத்தை மேற்கோள் காட்டி, மத்திய அரசு விரைவில் தலையிட வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகின்றன. இணையத்தில் பல பிரபலங்களும் இந்த பதிவை பகிர்ந்து, போர்ட்டர் நிறுவனத்திற்கு விளக்கம் கேட்டுள்ளனர். சிலர் முதியவருக்கு நிதி உதவி செய்ய முன்வந்துள்ளனர். கிரவுட் ஃபண்டிங் இயக்கங்கள் தொடங்கப்படுவதாகவும் தகவல்கள் வெளிவருகின்றன. இந்த விவகாரம் வெறும் ஒரு முதியவரின் கதை மட்டுமல்ல, இந்தியாவில் ஒவ்வொரு டெலிவரி ஏஜென்ட்டும் எதிர்கொள்ளும் யதார்த்தமான நிலைமையை பிரதிபலிக்கிறது என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் கோடிக்கணக்கில் லாபம் சம்பாதிக்கும் போது, அடிமட்ட தொழிலாளர்கள் சரியான பாதுகாப்பு இல்லாமல் தவிக்கின்றனர் என்பது வேதனையான உண்மை. இந்த விவகாரம் ஒரு விழிப்புணர்வு மணியாக மாற வேண்டும் என்று சமூக வலைதளங்களில் பலர் கோரிக்கை விடுக்கின்றனர்.

இறுதியாக, இந்த நிகழ்வு நமக்கு ஒரு முக்கியமான பாடத்தை கற்றுத்தருகிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அடித்தளமாக இருப்பவர்கள் அந்த வளர்ச்சியின் பயனை அனுபவிக்க முடியாமல் போகும்போது, அது சமூக நீதியின் தோல்வியாகும். நீதிமன்றங்கள் மற்றும் சட்டமன்றங்கள் இந்த பிரச்சனையில் தீவிரமான கவனம் செலுத்த வேண்டும். போர்ட்டர் உட்பட அனைத்து கிக் எகானமி நிறுவனங்களும் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு சரியான மரியாதையும், பாதுகாப்பும், நியாயமான ஊதியமும் வழங்க வேண்டும் என்று TN News Tamil Nadu வலியுறுத்துகிறது.