தில்லியில் உள்ள ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த ஊழியர் ஒருவர் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தார். இதற்கான விண்ணப்பத்தை அளித்தபோது, நிறுவனத்தின் மனித வள துறை 90 நாள் நோட்டீஸ் பீரியட் கட்டாயமாக கடைபிடிக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியது. இதற்கு அந்த ஊழியர் மிகவும் புத்திசாலித்தனமான பதிலை அளித்தார். "நீங்கள் என்னை பணியிலிருந்து நீக்கும்போது 90 நாள் முன்னறிவிப்பு தருவீர்களா?" என்று HR துறையினரிடம் கேட்டார். இந்த ஒரே கேள்வி நிறுவன நிர்வாகத்தை முழுவதுமாக மௌனமாக்கியது. இந்த சம்பவம் சமூக வலைதளங்களில் வைரலானது. பல நெட்டிசன்கள் இந்த ஊழியரின் தைரியமான பதிலைப் பாராட்டி வருகின்றனர். நிறுவனங்களின் இரட்டை நிலைப்பாட்டை எடுத்துக்காட்டும் சிறந்த உதாரணமாக இது பார்க்கப்படுகிறது.